第108回　よくありがちな相談事例①　オンライン開催

2022/1/30　10：00～12：00　参加5名　担当Ｍ

事例１　所定労働日が決まっていないパートの有休

事例２　濃厚接触者の賃金

事例３　休職満了に係る注意点

よくありがちな３つの相談事例について、自分が相談者や顧問だった場合、どのように回答したり、解決に導くか考えていただき、参加者でディスカッションしました。

「なるほど、そのような方法・観点もあるな」と、さまざまな気づきを得ることができました。

ポイントはいくつかありましたが、強いて挙げれば次のようなところだったでしょうか。

事例１…有休の賃金は、平均賃金という払い方がある

事例２…休業と賃金の関係は、「労務提供不能か否か」から判断する

事例３…休職期間満了による自然退職は、解雇になる可能性もある

参加者の方から「大変参考になった」「次回もお願いしたい」という声が出たため、次回も第二弾として開催決定！