2014/12/21 10:00~12:00 静岡市内
参加5名 講師M
■主な内容(資料一部抜粋)
・社長からの相談内容
最近休みがちなパートAさん。
休んで申し訳ないと、本人からの申し出によりテレワークを認めてきたが、どうやら休んでは別の
会社の仕事を受けているらしい…
そして挙句の果て、最近は有休まで請求してきた!
人手不足で簡単に代わりは見つからないし、仕事は一応できるから簡単には辞めさせられない…
でも有休をとるならボーナスは払いたくない!
パートの有休・兼業・テレワークが絡んだやっかいな相談。
あなたが顧問社労士ならば、社長にどうアドバイスしますか?
参加者でディスカッションしていただきました。