第87回　人材特性分析～エマジェネティックスの場合

2019/11/30　10：00～12：00　静岡市内

参加5名　講師Fさん

内容

・エマジェネティックスとは

・４つの思考と３つの行動の特性分析

・簡易特性診断テスト

・社内のコミュニケーションを良くする

・社員の強みを活かした強い組織を作る

・退職リスクを減らす　ほか

エマジェネティックスとは、エマージュ（明らかになる・表れる）とジェネティクス（遺伝子）を組み合わせた造語で、その人がどのような考え方をして、どのような行動をとるかを理解するための分析ツールです。

エマジェネティックスを活用して、社内のコミュニケーションを良くする・社員の強みを活かした強い組織を作る・退職リスクを減らす方法について、メンバーでディスカッションしました。

パンデミッククトゥルフ版。

一度はあきらめたが、皆で知恵を出し合い、ギリギリ勝ち筋が見え歓喜に沸いたその瞬間、最後にめくったカードでまさかの逆転敗北…ん～残念すぎる！

でも各プレーヤーの特殊能力と遺物カードを巧みに操り、協力ゲームの醍醐味を存分に楽しめた（^^

続いてアグリコラ。

４人プレイは初めて。４人だとなかなか思うように展開せず、いかに効率よくやるかが全て。

生産性が問われるのは、何も仕事だけでない（笑）

長時間プレイの末、終了。農場は埋められたが、意外と得点伸びず。カードをもっと活用すればよかったと反省。