第88回　これからの賃金を考察する

2020/1/25　16：00～18：00　静岡市内

参加4名　講師M

 

内容

・労働法の展望と賃金

・あなたならどんな賃金を提案する？

　ケーススタディ①　ある運送会社

　ケーススタディ②　ある介護施設

　ケーススタディ③　ある製造業　

 

 

いよいよ2020年4月より、同一労働同一賃金が法改正されます。それに伴い、賃金への関心が高まっています。

それに加え昨今は、ワークライフバランス、ダイバーシティ、副業、70歳就業確保、外国人労働者など、我々を取り巻く就業環境や働き方、或いは価値観といったものが大きく変わろうとしています。

 

それらを踏まえ、実例を元にしたケーススタディについて、あなたがもし人事コンサルタントだったらどんな賃金を提案するか、参加者にワークをしてもらい、これからの賃金のあり方をディスカッションしました。

 

各ケーススタディの着眼点

①…残業代の払い方をどうするか

②…短時間正社員など多様化する人材にどう対応するか

③…定年引上げで退職金をどうするか

勉強会終了後、新年会とボドゲ会を開催。

 

プレイしたボドゲは「Ｋ２」。

一人で２人のクライマーを動かし、世界一過酷な山と呼ばれているＫ２の頂きを目指すゲーム。正直、地味です（笑）

とはいえ、日々変わる天候や限られたアクション、テントを張るタイミング、下山する勇気など、戦略性が求められます。

ちなみに最初に登頂に成功するも体力が尽き、途中で一人脱落したのは僕ですが、何か。