第9回 退職金

2010/6/19　16：00～18：00　静岡市内
参加8名（男5女3）　講師Ｔさん

■主な内容（資料一部抜粋）
1モデルケース
【事例1】
卸売業、従業員50名、売上半減・赤字転落、続けて6名定年退職予定、退職金＝退職時基本給×勤続年数×自己都合係数、定年時の平均基本給は40万、規程なし、積立（準備）なし、離職率低い、人事制度特に無し、退職金制度は存続

【事例2】
製造業、従業員120名、現在適年、予定利率5.5％のまま、必要な準備金1億に対して積立不足5700万、新制度は実績連動型を検討

2退職金制度を取り巻く環境の変化
　2000年退職給付会計の導入　2001確定拠出年金法施行　確定給付企業年金法施行　2002退職給与引当金廃止　2014国際会計基準適用

3退職金制度の現状
　①退職金の法的性質
　②退職金の機能
　③中小企業における退職金制度の現状
　④退職金制度導入時のメリット

4企業年金
　①公的年金と企業年金の位置付け
　②退職金と企業年金
　③退職金制度の選択肢と導入効果

【その他参考資料】
・企業年金の内容比較
・退職給付制度移行事例
・401ｋの導入効果